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ID 2285

Als Kita-Leitung gelingende „Quereinstiege“ gestalten

Leitung

Dauer

29.08.2022
30.08.2022
2 Tage

Die aktuelle Personal(not)situation ist für viele Kitas eine große Herausforderung. Zunehmend sind hier die Kita-Leitungen gefragt, Fachkräfte zu gewinnen, auszubilden und an die eigene Einrichtung zu binden.

In diesem Zusammenhang spielt die Einstellung und Qualifizierung von Quereinsteigenden eine große Rolle. Dies gilt als eine gute Möglichkeit, das Personalproblem im eigenen Haus mittelfristig zu mildern.

Allerdings stellt das die Kita-Leitung mit ihrem Team vor die herausfordernde Aufgabe, unterstützende Rahmen­bedingungen zu schaffen, eine gelingende Praxisbegleitung zu sichern und die Quereinsteigenden ins Team zu integrieren.

In diesem Seminar soll es neben dem Erfahrungsaustausch zur gelebten Praxis um folgende Fragen gehen: Welche Chancen, Hindernisse und Entwicklungsbedarfe sind mit der Begleitung von Quereinsteigenden verbunden? Was bedeutet die Arbeit mit Quereinsteigenden und deren Begleitung für das Leitungshandeln? Welche Aufgaben ergeben sich daraus, welche Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten müssen geklärt werden? Welche Personal­entwicklungs­konzepte, wie z. B. Einarbeitung und fachliche Begleitung, welche Teamentwicklungsinstrumente lassen sich auf Quereinsteigende übertragen und etablieren? Welche strukturellen Rahmenbedingungen sind erforderlich, um eine noch bessere Verzahnung von Theorie und Praxis zu unterstützen?

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Die aktuelle Personal(not)situation ist für viele Kitas eine große Herausforderung. Zunehmend sind hier die Kita-Leitungen gefragt, Fachkräfte zu gewinnen, auszubilden und an die eigene Einrichtung zu binden.

In diesem Zusammenhang spielt die Einstellung und Qualifizierung von Quereinsteigenden eine große Rolle. Dies gilt als eine gute Möglichkeit, das Personalproblem im eigenen Haus mittelfristig zu mildern.

Allerdings stellt das die Kita-Leitung mit ihrem Team vor die herausfordernde Aufgabe, unterstützende Rahmen­bedingungen zu schaffen, eine gelingende Praxisbegleitung zu sichern und die Quereinsteigenden ins Team zu integrieren.

In diesem Seminar soll es neben dem Erfahrungsaustausch zur gelebten Praxis um folgende Fragen gehen: Welche Chancen, Hindernisse und Entwicklungsbedarfe sind mit der Begleitung von Quereinsteigenden verbunden? Was bedeutet die Arbeit mit Quereinsteigenden und deren Begleitung für das Leitungshandeln? Welche Aufgaben ergeben sich daraus, welche Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten müssen geklärt werden? Welche Personal­entwicklungs­konzepte, wie z. B. Einarbeitung und fachliche Begleitung, welche Teamentwicklungsinstrumente lassen sich auf Quereinsteigende übertragen und etablieren? Welche strukturellen Rahmenbedingungen sind erforderlich, um eine noch bessere Verzahnung von Theorie und Praxis zu unterstützen?

Dozent*in des Seminars

Abschluss

  • Erzieherin

Zusatzqualifikationen/Berufliche Weiterbildung

  • Sozialfachwirtin
  • Zertifizierte Qualitätsbeauftragte und interne Auditorin
  • Interne Evaluatorin
  • Ökologisches Management
  • Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen
  • Kommunikation/Konfliktmanagement
  • Team/Leitungscoach
  • Zeit/Selbstmanagement, Entspannungstechniken

Beruflicher Werdegang

  • 1982 – 1995 Erzieherin/stellvertretende Leitung in Kindertagesstätten
  • 1999 – 2011 als Leiterin von Kita und Hort tätig, darunter von 2002 - 2005 Gründung und Moderation einer regionalen Arbeitsgruppe „Qualität in Horten“/später „Qualität in Barnimer Kitas“ im Landkreis Barnim
  • seit 2002 nebenberuflich als Dozentin tätig
  • seit 2011 freiberufliche Dozentin/Trainerin
  • Ausbildung zur externen Evaluatorin nach KiQu

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Qualitätsmanager*innen in Kindertagesstätten
  • Weiterbildung für Kita-Leiter*innen
  • Offene Arbeit im Hort
  • Systematische Beobachtung von Kindern in Kitas
  • Konzeptionsentwicklung in der Kita
  • Anleitung von Praktikant*innen
  • Öffentlichkeitsarbeit in der Kita

Seminare

Praxisanleitung und Begleitung von Auszubildenden – eine Online-Veranstaltung
Praktikant*innen professionell anleiten – Methodenvielfalt und Kommunikation in der Anleitung
Praktikant*innen professionell anleiten – Anforderungen und Erwartungen
Entwicklungsgespräche führen – aber wie?
Change als Chance?! Veränderungsprozesse in Zeiten von Corona erfolgreich gestalten
Die Kita gesund leiten! Als Kita-Leitung mit dem Team motiviert, gesund und leistungsstark bleiben

Weitere Informationen zum Seminar

Wir haben hier für Sie die Wegbeschreibung zu unserem Veranstaltungsort als PDF-Dateien zum download bereitgestellt:

BIfF Mainzer Straße

Bitte beachten Sie, dass die Parkgebühren im direkten Umfeld des BIfF zu den höchsten in Berlin zählen. Wir empfehlen Ihnen deshalb die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln. Bitte beachten Sie die etwas günstigere Parkmöglichkeit eine U-Bahnstation entfernt: Klicken Sie hier, um sich zu informieren.

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Leitung

Dauer

2 Tage
29.08.2022
30.08.2022

Uhrzeit

9 bis 16 Uhr

Kosten

280 EUR (inkl. Seminarmaterial und Getränke)

Teilnehmer*innen

max. 15

Ort

BIfF
Mainzer Str. 23
10247 Berlin

Bildungsurlaub

Anerkannt in Berlin
und Brandenburg

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