Zwei neue Krankschreibungen, eine Elternbeschwerde, drei unterschiedliche Meinungen von Mitarbeitenden und dann noch eine neue Trägervorgabe für die Konzeptionsentwicklung – all das neben dem Vielen, was eh täglich auf dem Tisch ist. Und Sie mitten drin und mit dem Gefühl von „Land unter“ im Bauch…
Als Kita-Leitung sind Sie täglich vor die Aufgabe gestellt, souverän und flexibel auf unterschiedliche Anforderungen und Menschen zu reagieren, das Ganze im Blick zu behalten und das Geschehen in der Kita wirksam zu steuern.
Hier ist systemisches Denken und Handeln gefragt – die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, klar zu kommunizieren und trotz zunehmender Komplexität aus einer sicheren Gelassenheit heraus agieren zu können.
In dieser modularen Fortbildungsreihe werden wir uns deswegen mit Ihren Leitungsaufgaben aus systemischer Sicht befassen. Dabei stehen Ihre Fragen, Erfahrungen und Alltagsanliegen immer im Mittelpunkt. Theoretische Impulse und praktische Übungen wechseln sich mit gemeinsamen Feedbackrunden und Austausch in der Gruppe ab. Und Coachingsanteile unterstützen Sie dabei, mehr Klarheit in Ihrer Leitungsrolle und mehr Handlungssicherheit für Ihre berufliche Praxis zu gewinnen.
Eine Beschreibung der einzelnen Module finden Sie hier:
Modul 1: Systemische Haltung und Führung I
Modul 2: Systemische Haltung und Führung II
Modul 3: Teamentwicklung
Modul 4: Konfliktmanagement
Modul 5: Systeme gestalten
Suchbegriffe: Führungsrolle, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Arbeitsorganisation
