„Bei uns ist der institutionelle Kinderschutz nicht nur ein Konzept, sondern wird von allen gelebt und im Alltag als wichtiges Thema gesichert!“
Diesen Satz über die eigene Einrichtung äußern zu können, ist sicherlich erklärtes Ziel jeder Kita-Leitung. Doch welche Strukturen muss ich als Leitung dazu (weiter)entwickeln und welche Prozesse etablieren? Wie komme ich vom erarbeiteten Konzept zur praktischen Umsetzung in der Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und mit den Familien, sodass Kinder im (pädagogischen) Alltag Schutz und Sicherheit erfahren?
Dieses Seminar möchte Sie bei der Beantwortung dieser Fragen und der Bewältigung der sich daraus ergebenden Aufgaben unterstützen. Sie lernen Methoden und Vorgehensweisen kennen, wie sie die eigene Einrichtung unter bestimmten Fragestellungen analysieren und neue Visionen und Ideen entwickeln.
Dazu befassen wir uns mit Themen wie der Erarbeitung eines Verhaltenskodexes im Team, dem Erkennen von Schlüsselsituationen, dem Etablieren von Beschwerdemanagement und Feedbackkultur etc.
Dabei steht die Klärung Ihrer Rolle als Führungskraft in diesem Bereich im Vordergrund.
Suchbegriffe: Prävention, Kindeswohl, Partizipation, Beschwerdemanagement, Gefährdung
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„Bei uns ist der institutionelle Kinderschutz nicht nur ein Konzept, sondern wird von allen gelebt und im Alltag als wichtiges Thema gesichert!“
Diesen Satz über die eigene Einrichtung äußern zu können, ist sicherlich erklärtes Ziel jeder Kita-Leitung. Doch welche Strukturen muss ich als Leitung dazu (weiter)entwickeln und welche Prozesse etablieren? Wie komme ich vom erarbeiteten Konzept zur praktischen Umsetzung in der Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und mit den Familien, sodass Kinder im (pädagogischen) Alltag Schutz und Sicherheit erfahren?
Dieses Seminar möchte Sie bei der Beantwortung dieser Fragen und der Bewältigung der sich daraus ergebenden Aufgaben unterstützen. Sie lernen Methoden und Vorgehensweisen kennen, wie sie die eigene Einrichtung unter bestimmten Fragestellungen analysieren und neue Visionen und Ideen entwickeln.
Dazu befassen wir uns mit Themen wie der Erarbeitung eines Verhaltenskodexes im Team, dem Erkennen von Schlüsselsituationen, dem Etablieren von Beschwerdemanagement und Feedbackkultur etc.
Dabei steht die Klärung Ihrer Rolle als Führungskraft in diesem Bereich im Vordergrund.
Suchbegriffe: Prävention, Kindeswohl, Partizipation, Beschwerdemanagement, Gefährdung
